På oppdrag for Rettighetsutvalget har vi undersøkt arbeidssituasjonen og -mulighetene for utviklingshemmede. Rettighetsutvalget skal utrede og fremme forslag til tiltak for å styrke grunnleggende rettigheter for mennesker med utviklingshemming på en rekke områder, herunder deltakelse i arbeid.
Prosjektet har hatt tre problemstillinger:
– Hvilke tiltak har vært benyttet for å oppnå økt arbeidsdeltakelse for personer med utviklingshemming?
– Hva er tiltakenes effekt på økt arbeidsdeltakelse for personer med utviklingshemming?
– Hvilke tiltak kan i framtiden bidra til økt arbeidsdeltakelse for personer med utviklingshemming?
Vi har brukt flere datakilder for å belyse problemstillingene: Statistikk fra Nav, informasjon fra myndigheter i Sverige og Danmark, en litteraturstudie, samt telefonintervjuer med et utvalg Nav-veiledere og tiltaksleverandører.
Vi konkluderer med at det er et potensial for økt arbeidsdeltakelse, både i skjermede og ordinære virksomheter. De viktigste forutsetningene for å utnytte potensialet er økte budsjetter til varige tiltak, at arbeidsevne og ønsker vurderes grundig, og bruk av tilrettelegging og oppfølging over lang tid.