Vi har utført et utredningsoppdrag om dimensjonering av studietilbud i høyere utdanning – om hvordan noen norske universiteter fatter dimensjoneringsbeslutninger. Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse var oppdragsgiver. Direktoratet ba oss spesielt å belyse om studienes arbeidsrelevans ble vektlagt i dimensjoneringen.

De norske universitetene som vi har studert har det til felles at den sentrale ledelsen ved universitetene har sikret seg sterkere innflytelse over dimensjoneringen – på bekostning av fakulteter og institutter. Videre er endringene delvis drevet av at UH-sektoren omstiller seg fra en lang periode med vekst i ressurser og studieplasser til en ny situasjon med stabilitet eller sågar kanskje nedgang. Arbeidsrelevans vektlegges ganske lite vekt i dimensjoneringsbeslutningene. Dette skyldes til dels at det mangler gode indikatorer for studienes arbeidsrelevans.

Prosjektleder var Audun Gleinsvik