Lokalisering av statlige arbeidsplasser har siden etterkrigstiden vært et viktig virkemiddel for å sikre god geografisk fordeling av bosetting, sysselsetting og kompetanseutvikling i Norge. I dette prosjektet har Telemarksforsking og Proba undersøkt hva som skal til for å sikre vellykket nyetablering og utflytting av offentlige arbeidsplasser utenfor Oslo-området.

Et hovedfunn fra prosjektet er at slike prosesser i hovedsak går bra og at suksessfaktoren er tilgang på relevant kompetanse. Prosjektet viser at virksomhetene stort sett greier å rekruttere nødvendig arbeidskraft og bygger opp veldrevne virksomheter, selv om det tar tid. Det later også til at avstandsulempene har mindre betydning i dag, ettersom den teknologiske og samfunnsmessige utviklingen gjør det lettere å jobbe desentralisert. Prosjektet viser imidlertid at lokaliseringspolitikken i liten grad har bidratt til jevnere fordeling av statlige arbeidsplasser. Selv om utflytting og nyetablering har bidratt til å dempe sentraliseringen, har det likevel skjedd en klar sentralisering de siste årene.

Oppdragsgiver: Kommunal og distriktsdepartementet. Se også oppslag på departementets webside.

Probas kontaktperson for prosjektet er Ida Gram.