Jobbsjansen er en tilskuddsordning som ble opprettet i 2005, med mål om å bidra til økt sysselsetting blant hjemmeværende innvandrerkvinner som står langt fra arbeidsmarkedet. På oppdrag for Inmtegrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) skal Ideas2evidence i samarbeid med Proba fremskaffe mer kunnskap om deltakerne i Jobbsjansen sine motiver, erfaringer og opplevd tilfredshet og utbytte av programmet.

Hovedproblemstillingene i prosjektet er:

1. Hva er deltakernes motivasjon for å delta i Jobbsjansen?
2. Hvordan er deltakernes opplevelser av og tilfredshet med innholdet i programmet?
3. Hva slags utbytte har deltakerne av Jobbsjansen?

Prosjektet er en kvalitativ undersøkelse av brukernes perspektiver og erfaringer basert på en casestudie og kvalitative intervjuer med deltakere. Prosjektet skal både gi anbefalinger til videreutvikling og justering av programmet og gi et grunnlag for å utforme en fremtidig brukerundersøkelse rettet mot deltakere.

Proba er formelt underleverandør for Ideas2evidence og skal delta i casestudien og intervjuer, samt i analyse og rapportskriving. Prosjektleder er Inger Nordhagen i Ideas2evicence. Kontaktperson i Proba er Hilde Kullerud.